第2种观点： 法律分析：由用人单位提供受害人最近一年的工资表还有用人单位的营业执照副本的复印件，并且需要用单位盖章，以证明情况的真实性。收入证明中的具体内容就要有受害人在用人单位中工作的时间，还有相关的职务和上面提到的一年的月工资表。如果是受害人没有固定收入的情况下，就需要出具收入状况的证明，也就是要提供一段时间之内，具体的就是前面三年时间的收入状况的证明。具体的内容就是受害人所从事的行业、工作地点、工作内容之类的信息，并且为证明其真实性，需要相关部门出具证明的文件来证明。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第3种观点： 法律分析：需提供以下证明文件：（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关部门出具的证明文件。（三）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（四）《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。（五）《误工期司法鉴定书》法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿