人力岗位职责

　　1、通过阿里巴巴开展外贸业务，拓展、开发、维护国外客户;

　　2、对外报价、合同洽谈、订单跟踪、接待客户。

　　3、出口订单处理，保证按照客户要求交付;

　　4、相关业务的记录和分析、有较强的沟通表达能力和亲和力;

　　5. 负责国外市场开拓;

人力岗位职责

　　1. 负责公司人力资源规章制度的完善和修订;

　　2. 制定并组织实施公司人才招聘计划，拓展和丰富招聘渠道，为公司的发展提供强有力的人才保障;

　　3. 拟订年度培训计划并推进实施、开发、整合并有效配置公司内外部的培训资源;

　　4. 负责组织绩效考核，协助完善符合业务发展的绩效考评体系，并落地执行;

　　5. 负责劳动法律法规和、公司人力资源管理制度的宣传和解释;

　　6. 完成上级领导临时交办的其他工作任务。

人力岗位职责

　　1、负责招聘工作，按照招聘计划组织实施招聘，通过多种渠道为公司招聘合适的人才;

　　2、推行公司各类规章制度的实施;

　　3、组织实施员工绩效考核、统计考核结果，负责与其它部门的协调工作;

　　4、管理劳动合同，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、建立健全员工的人事档案、负责管理人力资源相关文件和档案。

　　6、完成上级领导交办的其它工作