主管工作岗位职责
1、负责组织实施公司招聘计划，负责建立、开发和维护各类招聘渠道，保障公司用人之需。
2、负责组织公司内部各项培训工作的开展，跟进培训效果，提高培训质量，合理安排培训资源。
3、负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。
4、负责对员工招聘、录用、调动、考核、奖惩、辞职/辞退、离职、人事档案等日常业务事项的监督管理。
5、领导安排的其他工作。
主管工作岗位职责
职责：
1负责商管ERp系统、会员CRM系统、客流系统、pOS收银系统等维护工作;
2负责商管日常桌面支持和维护等工作;
3维护日常故障管理、问题管理、配置管理;
4及时完成其他所交付的工作。
岗位要求：
1全日制大专及以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业;
2一年以上大型连锁企业或商业地产工作经验;
3熟悉商业运营ERp、pOS收银系统等系统应用与维护;
4具有一年数据库使用经验(Oracle、SQL Server);
5精通IT设备及办公设备的'维护与使用
6熟悉强、弱电施工及网络维护与管理
7良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识，思维敏捷
主管工作岗位职责
1、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
2、流程制度检查工作，形成流程检查结果并向分管职能部门提交优化建议;
3、配合商管总部管理体系建设工作，配合商管总部流程检查和审核工作;
4、根据公司管理需要，依据集团及商管总部发文，制定制度与标准，经批准后组织实施。二、绩效管理
协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。
主管工作岗位职责
1、负责销售团队组建与培训，客服团队日常工作的组织与管理;
2、建立并管理客户档案，维护客户关系，及时组织相关人员对客户进行回访;
2、制定部门月度销售目标，并将目标计划量化到个人;
3、按时提交部门日、周、月、度工作报表，并根据业绩情况制定部门工作计划;
4、用微电商渠道推广公司产品，确保客户订单稳步持续增涨;
5、与客户建立良好的互动关系，收集汇总每周客户意见，定期向上级反馈，发现问题及时解决。
6、不断完善销售团队工作制度以及服务规范和流程;
